2024年11月29日，尊龙凯时新进教师座谈会在国重大楼3208会议室举行。党委书记廖峻涛、副院长耿宇鹏、贾东瑞和新入职教师、博士后参加会议。
会上，耿宇鹏副院长就研究生培养和学生管理方面强调了学校和学院的要求。对新进教师提出以下期望：一是角色转变，向优秀教师学习，努力提高教学能力；二是锚定科研，深入了解学院科研资源，把握前沿动态与产业需求变化，选准未来科研方向；三是加强交流，积极融入学科专业团队，与同事、师生建立和保持良好联系，在教学、科研、生活上互帮互助，相互成就。
贾东瑞副院长就本科教学和老师们关心的职称评审的管理办法进行了交流。构建“学生为本、教师为主导”的育人体系，大力抓好教师队伍建设。要关心学生思想动态和生活状况，为学生解疑释惑，解决实际困难。同时充分发挥职称评审的“指挥棒”和“风向标”作用，以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先；要坚持从能力、实绩和贡献等多维度科学、客观、公正的评价人才。
最后，廖峻涛书记就师德师风和意识形态方面进行交流，对全体新入职教师提出了要求：一是要深入学习席大大总书记关于教育的重要论述，认真学习与高校教师相关的法规政策，尽快熟悉学校及学院规章制度；二是要以“四有好老师”的标准严格要求自己，大力弘扬和践行教育家精神；三是在工作和生活中规范言行举止，树立良好的师德形象；四是勤学笃行、勇于创新，坚持自由探索研究与服务国家社会相结合。院内各部门要尽最大努力为青年教师创造良好成长环境，促进青年教师快速成长。希望新进教师在学校能交好友，立大志，做大事，严格落实立德树人，培养出合格的接班人。
座谈会上，新教师踊跃发言，畅所欲言，就教学、科研、生活上的感受和存在的困惑进行了分享，并就如何更好开展教学科研、开展教师间互动交流等进行了热烈讨论。各分管领导就新入职教师普遍关心的职称评定、硕博导评定、人才项目申报、科研管理等方面的政策制度进行了宣讲，就有关注意事项进行了说明，对教职工集中反馈的问题进行了布置安排。
